【中尾英司インタビュー】「会社を変革したいなら・・・」
2004/05/01(Sat) Category : 会社・改革
「月刊人事マネジメント」 2004年5月号
会社変革の仕掛け人・中尾英司氏インタビュー記事
●インタビュアー 吉田典生(以下吉田氏の記事の転載です)------------
「あきらめの壁をぶち破った人々」。
組織の改革に苦闘するミドルや改革を考えている経営者の間で、大きな共感を集めている本だ。
今回ご登場いただくのは、その著者である中尾英司氏。
小説仕立ての本書は、実際に中尾さんが挑んだ「チェンジマネジメント」をベースにしている。
「個と個を結び、組織としての成果を上げるコラボレーションの重要性」を説く中尾さんに、体験に根ざした「会社の変え方」「人事の変わり方」を語ってもらった。
会社変革の仕掛け人・中尾英司氏インタビュー記事
●インタビュアー 吉田典生(以下吉田氏の記事の転載です)------------
「あきらめの壁をぶち破った人々」。
組織の改革に苦闘するミドルや改革を考えている経営者の間で、大きな共感を集めている本だ。
今回ご登場いただくのは、その著者である中尾英司氏。
小説仕立ての本書は、実際に中尾さんが挑んだ「チェンジマネジメント」をベースにしている。
「個と個を結び、組織としての成果を上げるコラボレーションの重要性」を説く中尾さんに、体験に根ざした「会社の変え方」「人事の変わり方」を語ってもらった。